tcl德龙家用电器上班怎么样（tcl德龙家用电器上班怎么样啊）

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TCL德龙家用电器中山有限公司成立于2005年07月14日，法定代表人：李书彬，注册资本：500.0美元，地址位于广东省中山市南头镇升辉北工业区。

好。薪资待遇好。中山德龙tcl管培生的工薪资待遇高，月薪可达4500元以上，所以非常好。福利待遇高。中山德龙tcl管培生的工作劳动强度低、休息时间多，有年终奖，福利待遇高，所以非常好。

TCL德龙家用电器(中山)有限公司，最大的移动空调生产商，TCL德龙家用电器(中山)有限公司是TCL集团与意大利DeLonghi集团共同投资500万美元组建的合资公司。

1、比较好。中山南头tcl工厂工资待遇是四千以上，比较好。说tcl工厂不好的人一般都是好吃懒做的社会上的混日子的，只想拿工资不做事情的人。

2、一天200-300元，全天10小时工作时间。tcl南头具体薪酬待遇和条件为：年龄16-48周岁，男女不限，正式工：保底+集体计件+全勤（200－300）+夜班补贴15元/天+工龄（高350元/月）+岗位津贴/职序津贴。

3、现在是四千以上啦！说TCL工厂不好的人一般都是好吃懒做的社会上的混日子的，只想拿工资不做事情的人。说白了就是一些跑全国救助站，民政局要钱要饭的。

1、海尔电器集团有限公司是家电十大品牌之一，始于1984年。也是国际知名的白色家电品牌，全球领先的家用电器整体解决方案供应商，以生产冰箱起家的家电企业集团。

2、厨房电器十大品牌排行榜依次有：方太、老板、华帝、西门子家电、万和、美的、樱雪厨电、海尔、万家乐、帅康。

3、油烟机十大品牌最新排名榜单：华帝 VATTI、帅康 sacon、老板 ROBAM、方太 FOTILE、美的 Midea、万和 Vanward、帅康 sacon、西门子 SIEMENS、苏泊尔 SUPOR、海尔 Haier 华帝 VATTI品牌介绍：成立于1992年，隶属于华帝股份有限公司。

4、（1）海尔——始创于1984年，是国际的白色家电品牌、中国企业500强，是以生产冰箱起步的家用电器企业集团。（2）美的——始创于1981年，是的白色家电制造商和品牌商，大型综合性企业集团、上市公司、中国500强企业。

5、小熊Bear。小熊电器诞生于2006年，是萌家电的创造者，凭借精致、创新、健康的小家电产品享誉千万家庭，核心产品包括酸奶机、电炖盅、养生壶、加湿器、电热饭盒、煮蛋器、豆芽机。美的Midea。

1、正式工的工资计算是根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算。

2、好。工作方面：合肥tcl厂是长白班工作，每天工作八个小时，流水线程序，工作轻松，一点也不累。工资方面：合肥tcl厂员工工资位于5000元到6000元之间，属于当地较高工资水平。

3、加班费：如果员工超出规定的工作时间，雇主需要支付加班费。加班费计算方式通常是按照员工的基本工资再乘以5倍或者2倍。绩效奖金：绩效奖金是由雇主根据员工的工作表现、业绩贡献来确定的奖金。

4、(1)伙食补贴：全天在岗的员工可获得当天的伙食补贴(120元/月，现暂按每月24个工作日折算，即5元/天)。注意：若当天请假或补休半天也不发放伙食补贴。(2)交通补贴：现只对不住宿舍的实习生发放。

5、工资计算公式是：当月工资=月薪-月薪÷275x缺勤天数×（出勤天数比例）。出勤天数比例＝275÷（当月应出勤天数＋法定节假日天数）。

6、通常员工的工资都是以月为单位进行支付的，对于少数高级管理或科技人才可能是以年为单位来支付劳动报酬，但无论是怎样的方式，此时都应该搞清楚怎么计算员工的工资，毕竟这也是劳动者最关心的内容之一。

1、好。工资方面。tcl营销管培生每月有5000到6000元的工资，外加500元的奖金。待遇方面。tcl营销管培生缴纳五险一金，双休，加班费，节假日双倍工资等福利。

2、挺好的。TCL是具有全球竞争力的智能科技产业集团，管培生的前景较好，尤其是大型企业公司的管培生，通过轮岗、指定的导师、和管理层的交流、各种丰富的机会等做个方面的优势，管培生能获得更好的成长和发展。

3、tcl营销管培生的offer值得去的。TCL创立于1981年，前身为中国首批13家合资企业之一TTK家庭电器(惠州)有限公司，最初从事磁带的生产制造，到布局智能终端产品、半导体显示及材料、半导体及新能源等领域，业务范围不断拓展。

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